争创“三型”区队，提升“安保”能力

综合队始终把“提高人员综合素质、规范作业行为养成、对峙以党带群示范引领”作为加强区队治理的沉要抓手，全面推动区队建设，使区队的安全治理能力得到急剧提升，实现了“三零指标”。

提升员工素质，打造“进建型区队”

理想渗入，提高职工素质。全队高低营造出“人人处于进建之中，不断体现进建之风”的优良氛围。另一方面，设置培训标杆，索求育人蹊径。

该队选择了透风、探放水两个班组作为全队的人才造就标杆班组，这两个班组凭据各自的前提和工作环境，创造性发展工作，为科室及部门输送了大量人才，在造就人才上起到了示范和引领作用。  该队还通过“进建强国、逐日一题、每周一进建”等方式，促导职工进行不休进建，提升政治素养，不休营造“比学赶助超”的进建氛围，为打造“进建型”区队提供了壮大的思想保险。

设置安全意识，打造“安全型区队”

该队通过各类大局的安全教育，充分阐释安全文化，大力传布安全文化。当真实际安全文化，唤醒员工对安全的巴望，从底子上提高安全意识，提高安全觉醒，牢固设置“安全第一”的安全理想。对峙不懈地进行安全教育，积极推动安全文化建设，提高全员安全素质和安全意识。在工作中，始终对峙“安全第一”,发现哪怕是微幼的安全隐患时，必须确保职工安全。
   “各人应应该真进建安全出产法，致力提高安全意识，严格执行安全出产责任造，坚定抵造违章作业、指挥，做到‘五不中伤’。由于只有意识到安全借鉴线的存在，才不越雷池一步。”该队队长马国逢再一次职工座谈会上这样讲路。

精密化治理，兴建“尺度型区队”

注沉造就“上尺度岗，干尺度活”的意识，练就行列过硬能力。队长马国逢凭着自己扎实的工作经验，对施工中的每一处细节都造订了尺度，对峙“开工即精品，动态要达标；施工质量不达标，坚定推倒沉来”，潜移默化中，职工养成了“上尺度岗，干尺度活”的意识，提升了按尺度施工能力。

悠久出精品关键在有一支过硬的行列。在安全出产尺度化建设中融入“破窗效应”，以优良的环境让精品意识入细节、成常态，影响职工自动搞好出产尺度化建设。让“上尺度岗，干尺度活”成为铁律、惯性和基础支持。（任兴林）