888腾博会袁大滩矿业依照公司统一部署，当真贯彻落实公司“稳增长、防风险、强风格”工作部署会议心灵，紧紧萦绕“智能化建设、精密化治理、千万吨矿井”三条主线，从查核治理、出产效能、关爱职工等方面动手，勤思虑、早经营、快行动，全力按下高产高效“奋斗键”
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安身安全出产，美满查核系统
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888腾博会袁大滩矿业以提升综合治理水平为指标，造订了《安全治理系统》《安全出产履职尽责系统》和《综合治理查核系统》三大查核系统，已于10月份试运行
。这三大系统通过明确部门和区队指标责任和责任查究、注沉现场过程治理，其与部门、区队薪酬挂钩，阐扬部门和区队的积极性及主观能动性，从而引发部门和区队的潜能
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通过加强工作沟通协和谐工作步骤的不休改进，进一步优化部门和区队的工作效能和效益，全面推动矿井高质量发展
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组织各类活动，提逾越产效能
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888腾博会袁大滩矿业以强化设备、现场和工程质量治理为指标，一方面在各区队发展比检建保养、比设备故障率、比资料亏损、比设备动态达标活动的设备守护与保养的“四比”活动，持续推动设备包保造，不休提高设备守护与保养人员的专业技术
。另一方面组织发展顶板和机电运输专项整治活动，补短板、堵缝隙、强弱项，规范职工现场操作，进一步提升现场治理水平
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此表，还发展区队治理技术人员作业规程和安全技术措施评比活动，推进提升工程质量，从源头上解除变乱隐患、保险安全出产顺利进行
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至心服务一线，提升幸福指数
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免费幼吃、免费茶饮、节假日免费就餐、以旧换新工作衣、免费推拿椅等一系列免费文化，无不体现公司对职工的真切关切
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依照公司“我为人民处事”会议要求，888腾博会袁大滩矿业充分相识职工思想、工作、生涯情况，出格是吃的、住的、用的，并且明确回答职工诉求的解决期限，确保职工的诉求落到实处，让职工实切其实感触到公司的温暖
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这一件件事件，一次次深刻，让职工感触到了企业的温暖，让职工充斥了“牛劲”，以越发积极、越发自负、越发鼓满的周到投入到各项安全出产工作傍边
。（ 张百文 黄立儒）