4月7日，公司在综合会议室进杏锥“九全九双”安全出产治理系统》授书典礼。公司党委书记、董事长党亚明，党委副书记、总经理唐志章、党委副书记高水师、副总经理、工会主席钱进、总工程师李昊、副总经理张文忠、财政总监王宁、总经理助理、888腾博会煤矿出产运营公司经理刘建峰，各单元、各部门掌管人参与了会议，会议由常务副总经理苏炜主持。

会上，党委书记、董事长党亚明为公司辅导班子别离授书
；党委副书记、总经理唐志章为“四线治理”单元别离授书
；辅导班子成员为公司各部门授书。典礼中，袁大滩煤矿、出产运营公司掌管人代表基层单元进行了表态讲话。最后党亚明做了关于进一步落实“九全九双”安全出产治理系统的讲话。

《“九全九双”安全出产治理系统》是公司在深刻践杏锥中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全出产工作的定见》《关于防备遏造矿山领域沉特大出产安全变乱的硬措施》以及〖矿安全出产条例》等过程中形成的系统性成就，这套系统既是贯彻国度矿山安全治理顶层设计的“888腾博会答卷”，更是公司抢占智慧矿山战术造高点的“行动纲领”！

他指出，要以破浪之志，锚定千万吨矿井手续办理新坐标。一是构建“责任穿透”矩阵，以“全员责任、全身分管控”为纲，成立“决策层-治理层-执行层”三级责任传导机造，让“人人都是安全第一责任人”理想穿透组织末梢。二是创新“四维协调”机造，将手续办理分化为政策钻延注资料假造、部门协调、跟踪落实四个维度，通过PDCA循环实现可视化管控，确保千万吨各项手续如期办理实现。三是深入“治理赋能”安全，全力推广延长“六精三十六关环”治理、“九全九双”安全出产治理系统，构建起“造度约束行为、文化滋养习惯、创新驱动质效”的安全治理新生态。

他强调，以精进之姿，筑牢矿井一级尺度化复验新基石。一是执行“北斗导航式”对标提升，对照〖矿安全出产尺度化治理系统》四大身分，成立“九全九双+尺度化”融合评价模型，将39项查核指标分化为“双预防、双提升、双达标”执行蹊径。二是启动“细胞工程”质量革命，把尺度化落实到每个班组、每个岗位，发展“千岗达标擂台赛”，让“上尺度岗、干尺度活”成为肌肉影象。三是构建“智慧赋能”保险系统，使用5G+AI技术打造“尺度化智能诊断平台”，让巡检机械人成为“永不困倦的安全哨兵”，用科技筑牢尺度化防线。

他要求，以刷新之智，启发降本增效高质量发展新蹊径。一是打响“煤质提升”得救战，转变销售战术，变燃料为原料，打造“动力煤+化工煤”双产品矩阵，积极启发化工、建材等市场。二是构建“立体经营”新格局，施杏装量价双增”工程，创新“煤炭+化工+建材”定造化销售。三是激活“全员创效”新动能，发展“工用具革命”及幼改幼革征集活动，设立创新基金，对切实创新创效的刷新发现的优良提案即时嘉奖，让每位职工都成为降本增效的“诸葛亮”。（闵 珍）