引领将来 启迪智慧
——在全员导师造项目推动会上的讲话
党委书记  董事长 党亚明
2025年7月12日

同道们：

今日，我们以“星火永续 智创将来”之名，共启全员导师造深入推动的征程！这绝非寻常造度的落地，而是一场关乎888腾博会长远发展的能力革命，一次面向混合所有造一流标杆的战术跃迁！

为什么必须深入？——答案写在行业的凛冬与华为的火炬中！

当智能矿山建设海潮席卷而来，当“降本增效”成为行业生计法令，888腾博会人若不能实现每年可见的“物理性变动”，终将被时期裁减！这种变动，绝非设备的单一更替，而是人的理想沉塑、能力再造与生态沉生！

向华为学什么？——学其“以导师造铸造铁军”的生计智慧！

三十年前，华为在“七国八造”的通讯困局中，用全员导师造点燃了三把火：第一把火“破壁之火”，让入职两年的新人也能成为高管导师，突破资格迷信，践行“能者为师”；第二把火“传承之火”，不仅传技术，更传“艰苦奋斗”的心灵基因，让员工在末位裁减中依然心向阳光；第三把火“燎原之火”，把导师经历与干部提升绑定，让造就交班人成为最高使命！正是这三把火，淬炼出华为穿越隆冬的韧性与战力！

888腾博会要什么？——打造更适配能源革命的“星火生态”！

对公司而言，破解“懂技术的不精成本、懂安全的不通智能”的人才困局，让采煤机工程师能优化“九链九增”流程，让财政专家懂智能工作面运维；

对员工而言：将“六精三十六关环”的精密基因注入导师造，使每一次师徒对话都成为降本增效的战场、九全九双的讲堂！

一、为什么必须深入全员导师造？——这是888腾博会“破茧蝶变”的生计哲学

没有人才的“物理性变动”，就没有企业的“化学性跃升”！当前，888腾博会正处在“十五五」亟略规划期：从行业看，智能化矿井建设倒逼人才结构沉构，谁把握“技术+治理”复合型铁军，谁就掌控将来；从自身看，从千万吨产能突破到“九链九增”降本增效，从“六精三十六关环”精密化治理到“九全九双”安整个系落地，每一项刷新都呼叫能力再造！

集团有位老辅导曾屡次向我谈路：“辅导者必须与哲学对话”。他每周一本书（并且书从出差机场书店采办），正是深知——进建力决定辅导力！全员导师造，正是888腾博会人知行合一的“集体哲学”：

它传承“888腾博会文化”基因：从《矿井影象》的创业心灵，到“人人皆导师、处处是私塾”的新生态，让文化从汗青走向将来；

它夯实“混合所有造标杆”根基：通过治理、技术、技术“三支行劣妆的跨界赋能，打造既懂安全出产又会经营算账的“新888腾博会人”！

二、我们要什么了局？——打造人才辈出的“888腾博会生态雨林”

让知识如活水流动，让人才如星火燎原！888腾博会指标绝非大局，而是要实现三大颠覆性刷新：

一是从“单点突破”到“系统共生”。以“课题攻关”沉淀理论、实际、造度、文化四大成就集，像“六精关环”那样形成可复资产；以用的知识“业务较量”铸造技术斥候，让各工种赛场如“智能化工作面”般淬炼真金；以“互助幼组”激活基层智慧，将“金点子”转化为创效实绩！

二是从“人才成长”到“薪火永续”。复造“青马英才班”准军事化造就模式，让技术骨干像张毅、刘涛涛那样，实现“技术+MBA”双突破；成立“首席造+导师造”双通路，让技术大家如薛志文、杨玉刚般辈出，技术等级提升至90%以上！

三是从“成本中心”到“价值引擎”。将导师造深度嵌入“九链九增”经营系统，像物资“零库存”治理那样，让知识零损耗流转；践杏装四种经营理想”，用“紧日子”换“好日子”，把降本增效的战场造成导师带徒的讲堂！

三、角色的沉量：导师与学员的“888腾博会式担任”

导师与学员只有相互照亮，方能星火永续！

一是导师要做“燎原之火”的点灯人。你们手中的火炬，曾照亮袁大滩矿业的精品巷路，更要照亮人才成长的每寸征途！请做“关环治理的实际者”：像“班前10+10排查”“安全预见”那样详细，为学员造订精准成长蹊径；请做“实战赋能的合资人”：带学员冲锋在“11211回顺快掘工作面”，用“截割提速10分钟”的实战经验教授真经；请做“888腾博会心灵的传薪者”：用《大漠放歌》的豪情、“敢教日月换新天”的气势，点燃学员心中之火！记。旱蹦忝且灾腔矍闾乱伞⒁孕畔肱阃沙な，已在书写888腾博会最动人的“传承史诗”！

二是学员要做“智创将来”的探路者。请以“空杯心态”拥抱这场赋能革命！做“极限成本的挑战者”：像“建旧利废幼组”那样，把导师经验转化为实切其实的降本增效成就；做“关环治理的接力者”：用“六精六零菜单式交代班”的严谨态度，对待每一次进建机遇；做“星火的传递者”：今日你以师为荣，明日你将为师之荣！以“争第一、做唯一”的888腾博会气势，成为照亮他人的新火炬！

四、系统支持：让导师造扎根“888腾博会沃土”

没有系统支持的激情，终将是旷日持久！我们将以“888腾博会三大法宝”护航征程：用“六精三十六关环”夯实治理基础。将导师带徒纳入“周教育、旬查抄、月查核”关环，像打造“精品头面”那样量化成长指标；奉杏装互保联保”责任书，师徒共担指标、共享成就！用“九全九双”筑牢安全根基。在业务较量中植入“安全预见”，让技术交锋与安全素养双提升；像“徒步式隐患排查”那样，对学员成长风险早发现早过问！用“888腾博会文化”点燃内活泼力。在互助幼组奉行“888腾博会好 各人好”的团队心灵，让创新如雨后春笋，奔涌勃发、百花齐放；以“混合所有造标杆”的襟怀，激励跨序列知识共享！

同道们！全员导师造，是“12366人才工程”的火炬传递，更是“十五五」亟略的人才宣言！大浪淘沙，方显888腾博会力量；薪火相传，终成浩大乾坤！让我们：以“破壁融智”的刻意，突破所有故障成长的壁垒！以“滴水穿石”的韧劲，将知识融入每寸888腾博会沃土！以“星火燎原”的信想，照亮打造混合所有造标杆的新征程！

感激各人！