“大雪压青松
，青松挺且直。”当骨气行至大雪
，世界凛然一色
，选运队的班组里却暖意正浓——那不只是煤炭运输的热气
，更是一股源自内心的清廉之风。

照见班组“清廉初心”

在选运队
，清廉教育不再是“上面讲、下面听”。该党支部把“纪检幼讲堂”搬到班组休息室、装车现场
，甚至利用交代班的碎片功夫
，发展“五分钟清廉提醒”。萦绕配煤、装车、计量等关键风险点
，教员傅带头讲故事、新职工现场模拟场景
，“清廉”两个字从文件里走出来
，成了班组日常对话里的高频词。

“像排除积雪一样排除思想尘埃”——党员带头签定清廉承诺
，并在班组公示栏“晒出来”
，相互监督、共同守护。一本《班组清廉记事本》
，纪录着每次风险排查、每次发言提醒
，通明如雪
，干净如初。

让班组作业“不偏航”

今年
，选运队党支部萦绕原煤装车、设备检建等12项主题流程
，推动造度“下沉到班组、落实到岗位”。班组内奉杏装岗位清廉风险清单”
，每幼我明显自己哪些环节易“湿鞋”、该怎么“防滑”。设备检建“留痕治理”：谁检建、谁具名、谁掌管
，全程可追忆；配件领用“双人双锁”：扫码登记、双人查对
，少一个环节都不能；雨雪气象作业指南：不仅保险安全
，更规范操作流程
，预防因急生弊。每月班组自查、支部督查
，“造度防护网”越织越密
，底线越守越牢。

走出“班组清廉足迹”

大雪封路
，清廉开路。选运队成立“党员除冰保畅突击队”
，在扫雪除冰一线亮身份、践承诺。哪里工作沉
，哪里就有党员身影；哪里风险高
，哪里就有清廉监督。

“技术攻坚组”在设备抢建中对峙“能自建不表委、能用旧不领新”
，把成本降下来
，把风尚提上去。教员傅带新徒弟
，不仅教技术
，更传风格
，“清廉”随着煤流传送到每一条皮带、每一个岗点。

大雪骨气
，世界清明；清廉入班
，心宇澄澈。选运队党支部以雪为喻、以廉为则
，让清风贯通煤运全程
，让正气充盈班组每寸空间。在这里
，清廉不是标语
，是每一次规范操作；不是标语
，是每一句坦诚互换；不是大局
，是每一天的踏实担任。(张  瑞)